Cassazione: Contratto a termine per sostituzione ed indicazione del sostituto

Con sentenza n. 1576 del 26 gennaio 2010, la Cassazione ha affermato che la mancata individuazione del lavoratore sostituito non è di per sé condizione di illegittimità del contratto a termine, laddove la realtà d’impresa si presenta complessa ed articolata: il requisito dell’indicazione può essere soddisfatto da altri indicatori come il luogo della prestazione, l’ambito territoriale, le mansioni del sostituto e la dizione che ha diritto alla conservazione del posto.