Timbratura del cartellino per i dipendenti pubblici
Con sentenza n. 15983 del 10 maggio 2006, le Sezioni unite della Cassazione hanno affermato che i cartellini marcatempo ed i fogli di presenza dei pubblici dipendenti non sono atti pubblici essendo essi destinati ad attestare, da parte del pubblico dipendente, solo una circostanza materiale che afferisce al rapporto di lavoro tra lui e la Pubblica Amministrazione (oggi soggetto a disciplina privatistica), ed in cị esauriscono, in via immediata, i loro effetti, non coinvolgendo affatto manifestazioni dichiarative, attestative o di volontà riferibili alla Pubblica Amministrazione.