Min. Lavoro: comunicazione anticipata per le assunzioni nel settore edile
Con la pubblicazione della Legge n. 248/2006, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2006, diventa obbligatoria, per le assunzioni nel settore edile, la comunicazione al Centro per l’Impiego almeno il giorno antecedente l'instaurazione del rapporto di lavoro (comma 6 della Legge n. 248/2006 che riscrive il comma 10–bis dell’art. 86 del D.L.vo n. 276/2003).
La norma originaria già prevedeva questo onere, soltanto che lo correlava alla emanazione del modello unico, postulato dal D. L.vo n. 297/2002, che ancora non è uscito. Le sanzioni sono rimaste le stesse (da 100 a 500 euro). La “ratio” della norma appare evidente: si cerca di combattere, anche con questo mezzo, il lavoro nero in edilizia ove, in virtù della precedente disposizione, molti “infortuni sul lavoro” avvenivano il giorno dell’assunzione (c’erano 5 giorni di tempo per comunicare l’assunzione).
